中國異型無縫鋼管工業(yè)協(xié)會黨委書記兼副會長劉振江周三表示，異型無縫鋼管企業(yè)的管理創(chuàng)新涉及眾多內(nèi)容，要想真正實現(xiàn)管理創(chuàng)新，一定要做到重點突破。
劉振江指出，管理創(chuàng)新是一個龐大的科學(xué)命題，缺乏系統(tǒng)描述，它是一個不斷地從實踐到理論、再到實踐的長期反復(fù)過程，異型無縫鋼管企業(yè)一定要重視并利用好管理創(chuàng)新，不斷更新管理思想和理念，并大膽進(jìn)行管理創(chuàng)新的實踐。
劉振江強(qiáng)調(diào)，異型無縫鋼管企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理、科技創(chuàng)新管理及資源環(huán)境管理等各方面的管理，涉及內(nèi)容很多，“但一定要重點突破，沒有重點突破就很難實現(xiàn)管理創(chuàng)新”。
劉振江是在9月11日舉辦的“2013冶金企業(yè)管理創(chuàng)新高峰論壇”上作上述表示的。
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